3月31日上午，胜中学院供热站7名工作人员奔赴东赵热力站进行板式换热器检修。这是胜中供热分公司首次承揽地方热力站设备检修，走出外闯市场第一步。这一步让该分公司创收近3万元。

　　“市场不是等来的，是靠技术、靠实力闯出来的，专业技术就是我们外闯市场的杀手锏。”分公司经理冯永强说。

　　他们走出“家门”主动与东赵物业公司洽谈，承揽热力站的维修保养，并对运行期提供售后服务，就这一合作意向，两家单位达成协议，3座热力站交于胜中分公司负责检修维护。

　　检修现场，维修人员以“精、细、准、严、全、优”的工作目标，严格执行胜中供热分公司的检修标准，确保检修质量。

　　热电联供中心闯市场的第一步是胜中供热公司迈出来的。这也是胜中供热分公司转变思想观念、转换经营方式、寻求更大发展的新的起始点。

　　与山东华达工贸有限公司初步达成了来料加工意向，开拓外部市场，预计生产水煤浆6万吨，创效150万元。

　　胜东供热分公司胜东锦华供热站5名职工劳务输出到水煤浆厂参加生产劳动，让人员流动起来。胜东锦华供热站又和东营安能物流公司达成协议，承揽了东四路以西、东一路以东、黄河路以北、北二路以南区域快递投送业务。目前胜东分公司正在积极地与辖区内地方、油田主营单位联系、洽谈，承包他们的供暖设施维修等项目。

　　“我们已签订了9项外闯项目，还有几项正在协商中。”连日来，胜南供热分公司领导干部同各基层班站一起探索创效增收模式，制定外闯方案，开展市场调研，成功承揽了多项创效增收业务，约可创效15万元。

　　承揽地方站维修：“惠都换热站清洗换热器2台，检修保养各类阀门20只，华炜换热站检修保养循环泵2台，设备、管线除锈刷漆……”这不是检修保养计划，而是胜南南苑供热站列出的外闯工作量明细表。

　　成为施工队的一员：在聚华供热站内，站长崔春和老党员吉中平正在施工现场忙碌着，他们此时身兼双重身份，已不单单是供热单位的干部员工，还同青岛国标环保有限公司签订了劳务输出协议，成为了环保设施施工队伍中的一员。

　　热力人当起了搬运工：自从同东营市达胜物流有限公司签订了《合作协议书》后，分公司就本着“检修工作和外闯业务并重”的原则，在做好日常检修工作的同时，由周边的综合维修站、南苑、桐凤、兴河供热站进行部分劳务输出，承揽了物流公司的搬运、配送等业务。

　　支起了馒头摊儿：有心的人一定会发现，近日在兴河市场多了一个馒头摊位，摊主身穿中石化红色工服，面带笑容，态度非常和蔼，吸引了不少顾客前来购买。原来，这是胜南分公司开拓市场的新业务。

　　除了这几个外闯项目外，聚华供热站同玉晖装饰工程有限公司签订了《铲车租赁协议》；桐凤供热站同滨海分局、怡安社区签订了供暖业务运行维修保养协议；纯梁供热站同西王新村签订了板式换热器清洗协议；纯梁供热站同天津辰鑫有限公司达成了劳务输出口头协议，主要负责施工现场直接作业环节的监护工作；胜花供热站同山东一建建设有限公司达成劳务输出口头协议，负责水罐改造工程的除锈、刷漆、保温等工作。目前，各项外闯业务正在如火如荼进行中。

　　正如女工沈丽所说：“工作没有高低贵贱之分。我们暂时走出热力，学个一技之长，也是件好事情。虽然现在我们面临许多问题，比如对设备还不熟悉、工作劳动强度大、上下班不方便等等。但是，我们一定会尽我们所能，认真学习，努力完成好交给我们的光荣任务，为中心创收增效工作尽自己的一份力量。”

　　滨南分公司外闯市场的17名职工顺利走上了新的工作岗位。劳务输出的单位是山东滨州亚光纺织有限公司，输出的人员主要做好半成品的手工加工、分拣、折叠、包装工作，工作性质和劳动强度比较适合女职工。

　　局党委扩大会议指出，要深入实施资源优化战略。坚持市场化原则，统筹效益、效率、效能优化，追求价值最大化。要着力优化资源资产配置。以培育社会化服务能力为重点，加快产业布局调整，巩固优势业务，改造传统业务，培育新兴业务，着力打造发供电、水务、物业服务、供暖、转供天然气、危化品运输、胜大超市及农业、断桥铝节能防暴门窗、海上石油工程技术检验、地热余热新能源等十大业务品牌。热电联供中心，已经迈出了坚实的一步。

　　对于外部市场，热电联供中心承揽一个，巩固一个，靠技术实力持续增加外闯份额，逐步创造更大的效益。